高级人力资源管理师(一级)劳动关系管理理论知识多项选择题每日一练(2019.04.27)

多项选择题
在压力反应导向的管理中对于压力生理反应的消除，主要是通过一系列的心理训练，使个体学会控制自己的生理反应，从而消除或减轻紧张反应。这些心理训练方法有（）。
A.放松训练
B.生物反馈训练
C.自生训练
D.冥想
E.练太极拳
多项选择题
团体劳动争议的主体可以是（）。
A.用人单位
B.雇主组织
C.工会组织
D.职工代表
E.劳动者个人
多项选择题
《工会法》明确规定了工会的（）等重大问题。
A.性质
B.作用
C.职能
D.任务
E.组织原则
多项选择题
为了降低劳动力的市场存量，工会可以（）。
A.积极提升工会组建率
B.大力支持政府的充分就业政策
C.支持政府的工资保证计划
D.支持政府对社会劳动力的某些流动管理政策
E.在集体合同中鼓励雇主转包工作
多项选择题
劳动合同制度的建立，作用在于（）。
A.破除与计划经济体制相匹配的以行政分配方式为主导、以固定工为主要用工形式的劳动用工制度
B.建立与社会主义市场经济体制相适应的用人单位与劳动者双向选择的劳动合同制度
C.能够更好地保障劳动者的合法权益
D.发挥市场在劳动力资源配置中的基础性作用
E.健全社会主义市场经济体制