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初级人力资源人力资源管理判断题每日一练(2019.04.30)
判断题
在体操比赛中，裁判评分的一致性直接影响着运动员的名次，因此一般都要取消两极各一个分数后再求平均成绩。这样做是为了增强评分结果。
答案：
错误
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判断题
绩效面谈的目的主要是总结前期员工的绩效并进行奖惩。
答案：
错误
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判断题
劳动合同的期限都是固定的。
答案：
错误
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判断题
多维绩效考核法直接把绩效与员工的行为连接在一起。
答案：
正确
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判断题
绩效考评应逐级进行，第一考核者应当是被考核者，第二考核者是被考核者的直接上司。
答案：
错误
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