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人力资源管理员(四级)单项选择题每日一练(2019.05.03)

  • 单项选择题

    如果一个部门以利润为中心,那么,最好采用()。

    A.事业部制的结构或形式
    B.复杂的结构或形式
    C.直线制的结构或形式
    D.矩阵的结构或形式

  • 单项选择题

    上门招聘法即校园招聘,其具有的优秀是()。

    A.具有广泛的宣传效果
    B.具有时间上的灵活性
    C.具有丰富的社会经验和工作经验
    D.可以发现潜在的专业人员、技术人员管理人员

  • 单项选择题

    劳动力供给的工资弹性Es的计算公式为()。

    A.(△S/S)/(△W/W)
    B.(△W/W)/(△S/S)
    C.(△W/S)/(△S/W)
    D.(△S/W)/(△W/S)

  • 单项选择题

    工资总额的项目不包括()。

    A.计件工资
    B.符合国务院规定的发明创造奖
    C.津贴补贴
    D.加班加点工资

  • 单项选择题

    人力资源规划主要是规划组织人力资源的()

    A.数量、层次和规模
    B.质量、层次和规模
    C.结构、层次和规模
    D.数量、质量和结构

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