A.全局观 B.系统观 C.片面观 D.层次观
A.激励因素 B.心理因素 C.生理因素 D.社会因素 E.保健因素
A.在组织中，员工更为关注的是报酬的绝对值 B.在组织中，员工更为关注的是报酬分配是否合理 C.当员工产生不公平时，他会牢骚、抱怨甚至情绪衰竭 D.公平与否主要是当事人的主观感受，组织可以不用关注 E.分配程序上的不公平更容易影响到组织成员对组织的承诺
A.种子要素 B.基本要素 C.衍生要素 D.强化要素 E.关系要素
A.沟通环境 B.沟通方向 C.沟通主体 D.沟通方式 E.沟通网络
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