联系客服微信扫一扫关注公众号后联系客服
扫码练习微信扫码免费搜题
  • 首页

  • 题库

  • 网课

  • 在线模考

  • 桌面端

登录
  • 搜标题
  • 搜题干
  • 搜选项
题目列表

劳动关系协调员(师)劳动标准实施管理多项选择题每日一练(2019.05.18)

  • 多项选择题

    影响用人单位劳动标准实施的主要因素有()。

    A.用人单位的劳动规章制度
    B.劳动标准的制定
    C.用人单位的经营状况
    D.劳动力供求关系
    E.劳动监察的力度

  • 多项选择题

    用人单位劳动标准是()劳动标准的延伸和细化。

    A.省市级
    B.国家级
    C.行业级
    D.区县级
    E.地方级

  • 多项选择题

    就业歧视是指没有合法的目的和原因,基于()原因,釆取的任何区别、排斥、限制、或者给予优惠的行为。

    A.种族
    B.肤色
    C.能力
    D.宗教

  • 多项选择题

    用人单位制定劳动标准的方式由()。

    A.集体合同
    B.劳动规章制度
    C.员工手册
    D.劳动合同

扫码联系扫码联系在线客服
反馈使用问题
扫码练习扫码使用找答案小程序
手机搜题/刷题/上网课

版权所有©考试资料网(ppkao.com) 长沙求知信息技术有限公司 All Rights Reserved

湘公网安备 43010202000353号备案号: 湘ICP备14005140号-2

经营许可证号 : 湘B2-20140064

  • 联系客服
  • 小程序
  • 桌面端下载
  • 回到顶部