多项选择题用人单位劳动标准是（）劳动标准的延伸和细化。
A.省市级
B.国家级
C.行业级
D.区县级
E.地方级
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1.多项选择题劳动标准的学科基础有（）。
A.自然科学
B.社会科学
C.实践经验的综合成果
D.人文科学
E.逻辑学
2.单项选择题依据《劳动合同法》，制定规章制度需要遵循的程序（）
A.提出方案-平等协商-确认方案-公示
B.讨论-提出方案-确认方案-公示
C.讨论-提出方案-平等协商-确认方案
D.讨论-提出方案和意见-平等协商-确认方案-公示
3.单项选择题休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
4.单项选择题用人单位应当按照国家相关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳（）保险费
A.养老
B.医疗
C.失业
D.工伤
5.单项选择题当劳动规章制度与劳动合同或集体合同内容发生冲突时，法院所采用的判案标准，应该是依据（）而定
A.劳动规章制度
B.劳动者的请求权
C.集体合同
D.劳动标准
6.单项选择题用人单位实施劳动标准的主要形式是（）
A.内部规章制度
B.劳动合同
C.集体合同
D.定性形式
7.单项选择题自1919年至2011年，国际劳工组织已经通过了（）个公约。
A.169
B.189
C.201
D.210
8.单项选择题（）不属于影响工资标准调整的主要因素
A.劳动力市场因素
B.政府的法律法规
C.用人单位人员架构
D.用人单位经营状况
9.单项选择题（）劳动标准通常是指劳动安全与卫生方面的技术性标准，主要涉及劳动领域内自然科学属性的劳动标准。
A.立法型
B.非立法型
C.国家标准化机构批准强制执行
D.行业
10.单项选择题禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
A.一
B.二
C.三
D.四
