人力资源管理员(四级)问答题每日一练(2019.06.03)

问答题
员工职业发展规划的含义和影响因素是什么？
答案：职业规划是一个人制定职业目标、确定实现目标的手段的不断发展的过程。职业发展是指组织结合自己的需求和发展，对员工的职业规划...
问答题
道德规范和法律规范的区别是什么？
答案：
（1）二者的产生、发展不同
（2）二者的依靠力量不同
（3）二者的作用的范围不同
问答题
社会主义市场经济对职业道德的正面影响有哪些？
答案：（1）它激励人们最大限度地发挥自主性，从而增强了人们的自主性道德观念。
（2）它激励人们积极进取，从而增强了人...
问答题
什么是正式组织和非正式组织？非正式组织对正式组织有何影响？
答案：正式组织是两个或两个以上的人有意识地加以协调的行为或力的系统。所谓非正式组织，是两个或两个以上个人的无意识地体系化了的多...
问答题
在人力资源管理中，不认是招聘.岗位评价.还是绩效考核中的行为评价，都会涉及评分的准确性问题。请简要说明，怎样才能避免评分误差？
答案：（1）选择合适的评价工具；
（2）评价后能及时反馈，讲明对被评价者职业发展的意义，消除其不必要的顾虑；