薪酬管理问答题每日一练(2019.06.09)

（1）符合企业战略需要
（2）兼具内外公平性
（3）成本节约，富有效率
（4）特殊行业的薪酬制度还应考虑国家政策和制度的限制

它具有下述基本特点：
（一）补偿性；
（二）均等性；
（三）补充性；
（四）集体性。