A.人力资源信息库 B.随机网络模式法 C.马尔可夫分析法 D.德尔菲法 E.计算机模拟法
A.关键性工作以市场调查为准 B.非关键性工作以市场工资政策线来表示 C.竞争者决定公司薪酬结构 D.强调人力资本外部竞争力 E.缺点是有可能丧失公平性
A.目标管理理论 B.强化理论 C.双因素理论 D.期望理论