劳动关系协调员(师)劳动关系协调师(章节练习)问答题每日一练(2019.06.27)

多项选择题
就业歧视是指没有合法的目的和原因，基于（）原因，釆取的任何区别、排斥、限制、或者给予优惠的行为。
A.种族
B.肤色
C.能力
D.宗教
多项选择题
下列关于劳动合同履行的说法中，错误的是（）｡
A.用人单位的法定代表人发生了变更，不影响劳动合同的履行
B.用人单位可以与劳动者签订自愿加班协议，劳动者自愿加班，用人单位不支付加班费
C.劳动者在工作中，遇到用人单位管理人员违章指挥的，为了保证工作及时完成，应按照管理人员的指令进行操作，但在事后，劳动者有权对其提出批评､检举和控告
D.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利义务的用人单位继续履行
单项选择题
员工申诉是指员工认为自己在（）遇到不平等待遇或发现用人单位内部的不法行为时，提出要求解决的行为｡
A.生活中
B.工作中
C.学习
D.活动中
多项选择题
用人单位劳动标准是（）劳动标准的延伸和细化。
A.省市级
B.国家级
C.行业级
D.区县级
E.地方级
问答题
简述仲裁裁决书与仲裁调解书的区别
答案：
1、出现的程序不同
2、依据的原则不同
3、生效的时间不同
4、反映的当事人的意思表示不同