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助理人力资源管理师(三级)三级人力资源(综合练习)单项选择题每日一练(2019.07.27)

  • 单项选择题

    为了激励员工培训的积极性,必须采用()

    A.严格考核
    B.择优奖励
    C.全员培训
    D.战略思考

  • 单项选择题

    所有工作分析系统中最有针对性的是()。

    A.职务分析问卷法
    B.技术工作分析法
    C.职能工作分析法
    D.管理岗位描述问卷法

  • 单项选择题

    ()可以在订立劳动合同的同时协商确定,也可以在劳动合同的履行期间因满足主客观情况变化的需要而订立。

    A.专项协议
    B.集体合同
    C.劳务合同
    D.补充协议

  • 单项选择题

    通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?

    A.人员档案资源
    B.人力资源预测
    C.行动计划
    D.控制与评价

  • 单项选择题

    主动性学习风格的课程设计,宜采用()的教学策略。

    A.以教师为准
    B.亲身体验式
    C.以受训者为准
    D.观察思考式

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