人力资源管理继续教育单项选择题每日一练(2019.07.27)

单项选择题
（）是指根据劳动者所提供的劳动数量和质量，按照事先规定的标准付给劳动者的劳动报酬。
A、工作行为
B、工作能力
C、工作态度
D、工作风格
单项选择题
劳动合同的解除，是指提前终止劳动合同的法律行为。以下不属于劳动合同的解除情形的是（）
A、劳动合同的合意解除
B、劳动者提前通知解除
C、劳动者随时通知解除
D、劳动者临时通知解除
单项选择题
一般来说，内部招募的布告法特别适合于（）的招聘
A、普通职员
B、技术人员
C、管理人员
D、生产人员
单项选择题
下列情境中，不适宜推行参与管理的是（）
A.完成任务的时间比较紧迫
B.员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧
C.参与不会使员工和管理者的地位和权力受到威胁
D.组织文化支持员工的参与管理
单项选择题
传统人事管理与现代人力资源管理的比较有以下几点不同：管理观念不同、管理重心不同、管理内容不同以及（）不同。
A、管理的体制
B、管理的方法与原则
C、管理的数据
D、管理的目标