员工关系管理问答题每日一练(2019.07.06)

问答题
简述纪律管理的概念及分类。
答案：纪律管理，是指维持组织内部良好秩序的过程，也即凭借奖励和惩罚措施来纠正、塑造以及强化员工行为的过程，或者说是将组织成员的...
问答题
简述劳动争议诉讼的概念。
答案：劳动争议诉讼是劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的期限内向人民法院诉讼，人民法院依照民事诉讼程序，依法对...
问答题
简述心理契约与员工满意度的关系。
答案：心理契约的主体是员工在企业中的心理状态，而用于衡量员工在企业中心理状态的三个基本概念是：工作满意度、工作参与和组织承诺。...
问答题
简述劳动争议调解的原则。
答案：（1）资源原则。
①是否向劳动争议调解委员会申请调解，由当事人自行决定，任何一方不得强迫。
②在调节...
问答题
裁员的方法有哪些？
答案：（1）自愿离职法，自愿离职法一般由企业制定离职补偿标准，员工自愿递交辞呈，离职补偿标准不得低于法律规定的要求。
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