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员工关系管理问答题每日一练(2019.07.06)

  • 问答题

    简述纪律管理的概念及分类。

    答案:纪律管理,是指维持组织内部良好秩序的过程,也即凭借奖励和惩罚措施来纠正、塑造以及强化员工行为的过程,或者说是将组织成员的...
  • 问答题

    简述劳动争议诉讼的概念。

    答案:劳动争议诉讼是劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定的期限内向人民法院诉讼,人民法院依照民事诉讼程序,依法对...
  • 问答题

    简述心理契约与员工满意度的关系。

    答案:心理契约的主体是员工在企业中的心理状态,而用于衡量员工在企业中心理状态的三个基本概念是:工作满意度、工作参与和组织承诺。...
  • 问答题

    简述劳动争议调解的原则。

    答案:(1)资源原则。
    ①是否向劳动争议调解委员会申请调解,由当事人自行决定,任何一方不得强迫。
    ②在调节...
  • 问答题

    裁员的方法有哪些?

    答案:(1)自愿离职法,自愿离职法一般由企业制定离职补偿标准,员工自愿递交辞呈,离职补偿标准不得低于法律规定的要求。
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