人力资源招聘与选拔/人员选拔与聘用管理单项选择题每日一练(2019.07.09)

单项选择题
美氏的核心竞争力是（）。
A、工作分析
B、工作评价体系
C、培训体系
D、IPE系统
单项选择题
关于行为化面试的表述，不正确的是（）。
A、效度高
B、开发难
C、实施复杂
D、评价要求低
单项选择题
人员招聘战略选择和制定需要考虑的首要因素是（）
A.行业竞争优势
B.组织的经营战略
C.招聘网络成熟度
D.组织文化
判断题
人员的淘汰要分门别类，不能一刀切。
答案：正确
问答题
试用期考核前，人力资源部应向业务部门和新员工，针对试用期考核、转正的标准流程进行讲解。这种说法正确吗？为什么？
答案：正确
试用期考核前，人力资源部针对业务部门、新员工对试用期考核、转正标准流程进行讲解。
针对业务部门...