招聘管理、面试技术问答题每日一练(2019.07.31)

一是合法性原则。
二是公平竞争原则。
三是公开原则。

一是能够产生效率的劳动力市场。
二是招聘的职位。
三是企业规模。
四是招聘地点本身的工资水平也是影响招聘范围的选择。

一是招聘者的个人品质要求。
二是招聘者应具备的能力。
三是招聘者需要很广阔的知识面。

一是面试问题差异性原则。
二是面试问题凝聚性的原则。
三是面试问题可评价性、可比性原则。
四是其他原则。