人力资源管理师(二级)问答题每日一练(2019.08.04)

问答题
简述企业劳动卫生管理制度的内容，以及劳动安全卫生预算编制与审核程序和方法。
答案：（1）企业劳动卫生管理制度的内容：
①安全生产责任制度：企业各级领导、职能部门，工程技术人员和生产工人在生产过...
问答题
简述宽带薪酬的概念、特征和宽带薪酬体系设计的原则，以及宽带薪酬体系设计的步骤，实施的关键要点和注意事项。
答案：（1）宽带薪酬的概念：指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成只有相对较少的薪酬等级以及相应的较宽薪酬变动...
问答题
列举并简述你所知道的人力资源需求预测的分析方法。
答案：企业人力资源需求预测受不确定因素的影响比较大，人力资源需求预测的具体方法多种多样，可以分为定性预测和定量预测两大类。
问答题
简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤？在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点?
答案：提取关键绩效指标的程序和步骤主要有：
(1)利用客户关系图分析工作产出客户关系图是指通过图示的方式显示某一团队...
问答题
分析人力资源管理制度体系的特点与构成。
答案：（1）特点：①企业人力资源管理制度体系体现了人力资源管理的基本职能：录用、保持、发展、考评、调整。
②企业人力资...