A.社会 B.经济 C.技术 D.财务
A.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 B.劳动合同违反法律、行政法规强制性规定的 C.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 D.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
A.无固定期限劳动合同 B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同 C.劳务派遣用工劳动合同 D.固定期限劳动合同
A.有利于保持和谐稳定的劳动关系 B.有利于企业经济的效益提高，促进企业自身的健康发展 C.有利于保护员工的合法权益，增加员工福利 D.有利于减少冲突解决的成本
A.用人单位和劳动者达成了口头劳动合同 B.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动 C.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分 D.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
微信扫一扫关注公众号后联系客服
微信扫码免费搜题
