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01726人力资源规划与职业设计单项选择题每日一练(2019.10.13)

  • 单项选择题

    组织在察觉问题的存在后,依其既定的行为规范和政策进行整改已达成组织目标的过程,这样的组织学习形式是()

    A.单环学习
    B.双环学习
    C.三环学习
    D.多环学习

  • 单项选择题

    能对评估的最终效果进行评价,并且是评估中最为重要的部分是()

    A.培训中评估
    B.培训后评估
    C.培训前评估
    D.正式评估

  • 单项选择题

    采用问卷、评估调查表的方法进行的评估是()

    A.第一层次的评估
    B.第二层次的评估
    C.第三层次的评估
    D.第四层次的评估

  • 单项选择题

    学习的起点是()

    A.感知
    B.知识交流与传播机制
    C.兴趣
    D.监控机制

  • 单项选择题

    在1959年提出的最有影响的培训效果评估的四层模型的威斯康星大学的教授是()

    A.菲利普斯
    B.柯克帕特里克
    C.弗洛伊德
    D.德鲁克

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