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01726人力资源规划与职业设计多项选择题每日一练(2019.10.13)

  • 多项选择题

    工作再设计的方法有()

    A.工作轮换
    B.工作创新
    C.工作丰富化
    D.工作扩大化
    E.工作合并

  • 多项选择题

    在评价中心所里用的具体测评技术手段主要有()

    A.管理游戏
    B.文件筐作业
    C.无领导小组讨论
    D.案例分析
    E.角色扮演

  • 多项选择题

    柯克帕特里克的培训效果评估模型的评估层次包括()

    A.反应评估
    B.学习评估
    C.行为评估
    D.结果评估
    E.过程评估

  • 多项选择题

    员工的基本能力是员工从事岗位工作所需要的()

    A.组织能力
    B.协调能力
    C.心理素质
    D.知识
    E.技能

  • 多项选择题

    人际关系的开发包括()

    A.敏感性开发
    B.群体间关系开发
    C.行为模仿训练
    D.适应性开发
    E.群体内关系开发

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