06090人员素质测评理论与方法问答题每日一练(2019.10.20)

问答题
简述记分的基本逻辑以及应考虑的因素。
答案：1）记分的基本逻辑：如果被测评者的反应与多数人相同，即被认为是正常；如果被测评者的反应方式怪异，与一般人差别很大，这个人...
问答题
简述角色扮演法的情境设计通常遵循的主要原则。
答案：
（1）自然真切。
（2）典型性。
（3）具体而适中。
问答题
简述企业家的胜任力特征模型。
答案：（1）成就：主动性、捕捉机遇、信息收集、关注绩效等。
（2）思维与问题解决：系统计划、解决问题能力等。
问答题
如何控制管理游戏的质量误差？
答案：（1）光环效应。是指评价人员会将被测评者的某一方面的印象或特点扩展到其他所有的方面，以偏概全。
（2）情绪效应...
问答题
试述目前研究胜任力建模的主要思路（方法）。
答案：（1）战略导向法：
战略导向法是适用于确定与组织核心观念和价值观一致的胜任力的建模方法。
优点：所建...