劳动关系协调员(师)员工申诉与劳动争议处理多项选择题每日一练(2019.11.06)

多项选择题
劳动争议诉讼的程序可以分为（）等阶段
A.起诉与受理
B.准备与调查
C.协商与调解
D.开庭与审判
多项选择题
通常情况下，根据参与人数以及协商流程，协商可分为（）
A.即时协商
B.会议协商
C.个别协商
D.集体协商
多项选择题
《劳动争议调解仲裁法》第三十三条规定：仲裁员有（）情形之一，应当回避。当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请｡
A.是案件当事人或者当事人､代理人的近亲属的
B.与案件有利害关系的
C.与案件当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的
D.私自会见当事人､代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的
多项选择题
仲裁申请书应当载明的事项有（）
A.劳动者和用人单位基本情况
B.仲裁请求和所根据的事实、理由
C.证据和证据来源、证人姓名和住所
D.劳动者的薪资水平
多项选择题
建立员工申诉制度应遵守的原则的主要有（）｡
A.申诉规则的制度化
B.申诉机构的正式化
C.申诉范围的明确化
D.申诉程序的合理化