劳动关系协调师(二级)填空题每日一练(2019.11.08)

填空题
用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者（）内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于（）支付劳动者生活费。
答案：一个工资支付周期；当地最低工资标准的80%
填空题
用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资，不得无故拖欠。如果由于不可抗力的原因，导致延期支付劳动者工资的，应当在不可抗力原消除后（）日内支付劳动者工资。
答案：三十
填空题
工资双称薪金，其广义可称为（），指劳动关系中职工因履行劳动义务而获得的，由用人单位以法定方式支付的各种形式的物质补偿。
答案：劳动报酬
填空题
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会（）内结束。案情复杂需要延期的，经（）批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过（）。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项（）。
答案：受理仲裁申请之日起四十五日；劳动争议仲裁委员会主任；十五日；向人民法院提起诉讼
填空题
劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。仲裁时效期间从（）之日起计算。
答案：一年；当事人知道或者应当知道其权利被侵害