微信扫一扫关注公众号后联系客服
微信扫码免费搜题
首页
题库
网课
在线模考
桌面端
登录
搜标题
搜题干
搜选项
人力资源管理继续教育判断题每日一练(2019.11.12)
判断题
笔试可对大规模的应聘者筛选，花较少的时间达到高效率，因此笔试往往作为对应聘者的最终挑选手段，成绩合格者可以被录用。
答案：
正确
点击查看答案解析
手机看题
判断题
奖金的分配以计分法最好，无需缴纳奖金税。
答案：
错误
点击查看答案解析
手机看题
判断题
人力资源规划、职务描述书与工作说明书是人力资源招聘的主要依据。
答案：
正确
点击查看答案解析
手机看题
判断题
组织人力资源素质的提高，不仅需要员工个人在工作中钻研探索，更重要的是需要有计划、有组织的培训开发。
答案：
正确
点击查看答案解析
手机看题
判断题
在评估、认识自己以及了解和选择组织的基础上，确定志向，设定职业生涯目标，这是制定职业生涯规划的关键，也是职业生涯规划最重要的一点。
答案：
正确
点击查看答案解析
手机看题
微信扫一扫关注公众号后联系客服
微信扫码免费搜题
