A.招聘总成本=直接成本+间接费用 B.工作规范与工作说明书在内容上不能出现重叠 C.培训与开发的需求分析由工作任务需求分析和人员需求分析两部分组成 D.在制定薪酬体系的六个基本步骤中,薪酬分组和定薪在薪酬结构设计之前进行
A.纸笔测试(最古老,最基本的测试方法) B.面试 C.心理测验 D.模拟测试
A.企业民主制度 B.企业财务制度 C.企业薪酬制度 D.企业考核制度
A.高层管理人员 B.基层管理人员 C.专业技术人员 D.一般员工
A.稳定原则 B.信任原则 C.隐蔽原则 D.沟通原则