企业人力资源管理信息的种类是指在企业生产经营过程中涉及人力资源规划、人员招聘配置、员工培训与开发、绩效管理、（）以及劳动关系管理等一系列人力资源管理活动中各种相关信息的总称。

创造良好的学习型组织环境增加培训的（）

为了保证培训需求分析的有效性，需要对哪一类人员的个体层次上进行培训需求分析？（）

劳动关系管理应包括国家或地方通过劳动关系的立法、执法和守法体系的建设，形成劳动关系调整的各种法律法规、规章制度和惯例，从而进行宏观劳动关系的调整。

北京市规定，社会保险和住房公积金个人部分已经包括在最低工资标准内，如最低工资标准不足以缴纳，个人需要补齐差额。这是说明需要注意薪酬核算的哪一种技巧？（）

背景调查应从企业实际的情况出发，应当如何选择？（）

直接成本在哪方面表现为生产或服务质量达不到预定的标准？（）

失业保险不分家居城镇、农村，解除或终止劳动关系后，只要本人符合条件，都有享受失业保险待遇的权利。

间接成本分为（）个方面。

劳动合同的类别划分标准必须符合企业实际，下列不属于劳动合同期限分类的是（）