A.偏松趋势
B.居中趋势
C.马太效应
D.偏紧趋势
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A.工作产出
B.工作态度
C.工作能力
D.个人素质
A.理论标准和实际标准
B.相对标准和绝对标准
C.效标参照标准和常模参照标准
D.一般标准和特定标准
A.繁荣发展阶段
B.复苏阶段
C.初步应用阶段
D.起步阶段
A.鉴定性测评
B.诊断性测评
C.开发性测评
D.选拔性测评
A.个性测试
B.人格测试
C.兴趣测试
D.成就测试
A.内部招聘
B.内部调整
C.重新安置
D.降低人工成本
A.猎头公司
B.职业介绍机构
C.校园招募
D.人才招聘会
A.毕业生规模与就业法规
B.就业水平与劳动人口数量
C.地区性因素和全国性因素
D.人口密度与各类人员需求
A.兼顾性原则
B.合法性原则
C.实效性原则
D.发展性原则
A.数量、层次和规模
B.质量、层次和规模
C.结构、层次和规模
D.数量、质量和结构
最新试题
下列关于劳动关系含义的描述,不正确的是()
制度公休时间是指法定的()和节假日。
绩效信息的采集与记录中,人力资源部门应注意什么?()
如果在()过程能做到员工对工作满意,愿意为企业工作,而企业对员工的技能、知识、经验满意,则企业必然会收到高额、快速的回报。
背景调查应从企业实际的情况出发,应当如何选择?()
直接成本在哪方面表现为生产或服务质量达不到预定的标准?()
培训与开发是指企业实施的、有计划的、连续的系统学习行为或过程,其目的是使员工知识、技能、态度乃至行为发生定向改变并使其职业能力得到()
岗前培训使新员工不仅了解(),而且了解企业,了解企业的价值观和发展目标。
员工信息管理系统从功能结构上有哪些体现?()
北京市规定,社会保险和住房公积金个人部分已经包括在最低工资标准内,如最低工资标准不足以缴纳,个人需要补齐差额。这是说明需要注意薪酬核算的哪一种技巧?()