人力资源管理综合练习问答题每日一练(2019.12.14)

问答题
日常薪酬管理具体工作内容是什么？
答案：1）开展薪酬的市场调查，统计分析调查结果，写出调查分析报告
2）制定年度薪酬激励计划，对薪酬计划执行情况进行统...
问答题
有一个企业同一个专业的人力资源咨询公司签订了一份人力资源管理外包合同。请谈一下该企业可能出于什么样的目的要这样做？而这样做的后果又可能是什么？
答案：目的：
（1）提升企业核心竞争力。企业要想提升核心竞争力，必须从繁琐的事务性管理工作中解脱出来，把精力集中在人...
问答题
简述劳动合同的内容。
答案：劳动合同的内容是当事人双方经过平等协商所达成的关于权利义务的条款，包括必备条款和约定条款。
1.必备条款
问答题
简述人力资源规划的目标。
答案：
人力资源规划的总体目标是尽可能有效的配置人力资源，为实现组织目标服务。
问答题
画出员工使用程序
答案：