06091薪酬管理填空题每日一练(2019.12.23)

填空题
宽带型薪资结构支持（）组织结构。
答案：扁平型
填空题
激励计划可以分为（）和（），激励计划还可以划分为个人激励计划和群体激励计划。
答案：长期薪酬；短期薪酬
填空题
绩效通常可以划分为（）和个人绩效两大部分。
答案：组织绩效
填空题
薪酬管理需要关注四个方面的问题：外部竞争性、（）、绩效报酬的公平性及（）。
答案：内部公平性；薪酬管理过程公平性
填空题
最常规的薪酬预算方法有（）和微观接近法两种。
答案：宏观接近法