A.日本的跨国公司在海外的子公司更倾向于由母国员工担任子公司管理岗位 B.子公司数量越多,国际性公司的文化差异会越大,全球性模式越难以实施 C.对荷兰的国际公司而言,采取民族中心的人力资源管理模式较为合适 D.若产品需要比较复杂的技术,而东道国又缺乏相应的技术、管理人才,可用民族中心模式 E.若企业强调国际化战略,则相应会采用多中心模式
A.人身意外保险 B.失业保险 C.带薪假期 D.误餐补助 E.家庭财产保险
A.上传服务中心平面布局图,注明各区域面积情况 B.备注内写明:本项目产品线、交付面积、户数、人员配置情况等基本信息 C.上传项目测绘报告 D.上报前请注意核对指导意见标准 E.集采询价比价汇总表
A.知识培训 B.能力培训 C.企业文化培训 D.职业道德培训
A.制定培训的法规 B.在公职人员培训过程中进行宏观协调和政策解释 C.组织培训者的培训和培训理论研究 D.按分类分级管理原则对培训的教育机构进行指导和控制