A.制作组织设计图 B.明确资格要求 C.识别潜在人员 D.确定职业生涯路径 E.画出管理人员替换图
A.招聘决策 B.发布招聘信息 C.组织招聘测试 D.确定录用结果
A.基本工资 B.奖励工资 C.附加工资 D.补贴工资 E.福利
A.员工自身的差异 B.管理哲学与组织文化 C.支付能力 D.当地通行的收入水平 E.工作本身的差异
A.学会学习 B.学会实践 C.学会共事 D.学会创新 E.学会管理
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