A.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 B.各级信访部门 C.企业劳动争议调解委员会 D.依法设立的基层人民调解组织
A.因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金 B.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 C.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用 D.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
A.劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷 B.用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议 C.劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议 D.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议
A.依法与残疾人签订劳动合同或者服务协议 B.对残疾人职工进行上岗、在岗、转岗等培训 C.为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护 D.不得在晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工
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