A.因用人单位过失解除劳动合同的,用人单位也可以要求劳动者支付违约金
B.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
C.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
D.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
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A.实施许可权
B.标记权
C.转让权
D.独占实施权
A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
B.免除用人单位自己的法定责任,排除劳动者权利的劳动合同
C.与劳动者约定了试用期的劳动合同
D.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
A.机器设备
B.工作场所和环境
C.工作时间
D.化学和生物制剂
A.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
B.各级信访部门
C.依法设立的基层人民调解组织
D.企业劳动争议调解委员会
A.不得拖欠克扣员工工资等收入
B.不得在发放工资时代扣个人所得税
C.不得违法扣押员工金钱和其他财物等
D.不得违法对员工进行罚款
A.行政法规
B.法律
C.行业协会规定
D.国务院决定
A.执业权
B.学术自由权
C.能力认证或评价权
D.知识产权
A.专业性强
B.技能要求高
C.社会通用性强
D.工资待遇好
A.国际商贸谈判师
B.律师
C.药师
D.建筑师
A.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害,被侵权的对象可以是争议案件的第三方
B.在竞业避止案件中,与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方
C.借用人员与借用单位发生争议,原单位可作为第三方
D.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方
最新试题
是指事业单位与其工作人员在聘用合同的履行过程中,通过协商一致,对原聘用合同中约定的内容进行增删或重新约定的行为:()。
如果事业单位与编制外人员或劳务派遣人员发生的纠纷,属于()争议。
对候选人的评审和初选由各学部组织院士进行。初选时,实行差额、有()投票。
《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定,已建立劳动关系,未同时订立书面合同的,应当在()订立书面劳动合同:()。
劳动者在法定节假日和婚丧假以及参加社会活动等情况下,用人单位应当依法()。
著作权属于作者,是著作权归属的()。
“百千万人才工程”国家级人选每年选拔()次。
用人单位在劳动者提议协商解除合同情况下解除和终止合同,可不给予()。
保障事业单位工作人员合法权益是()和()制度的根本目的。
()是指用人单位及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。