A.机器设备
B.工作场所和环境
C.工作时间
D.化学和生物制剂
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
B.各级信访部门
C.依法设立的基层人民调解组织
D.企业劳动争议调解委员会
A.不得拖欠克扣员工工资等收入
B.不得在发放工资时代扣个人所得税
C.不得违法扣押员工金钱和其他财物等
D.不得违法对员工进行罚款
A.行政法规
B.法律
C.行业协会规定
D.国务院决定
A.执业权
B.学术自由权
C.能力认证或评价权
D.知识产权
A.专业性强
B.技能要求高
C.社会通用性强
D.工资待遇好
A.国际商贸谈判师
B.律师
C.药师
D.建筑师
A.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害,被侵权的对象可以是争议案件的第三方
B.在竞业避止案件中,与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方
C.借用人员与借用单位发生争议,原单位可作为第三方
D.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方
A.员工非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作
B.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
C.员工在孕期、产期、哺乳期
D.员工在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年
A.医疗保险
B.养老保险
C.工伤和生育保险
D.失业保险
A.全部划入统筹账户
B.部分划入统筹账户
C.全部划入个人账户
D.部分划入政府财政
最新试题
劳动合同终止的法定事项不包括:()。
()主要体现了工作人员的工作表现和资历。
是指事业单位与其工作人员在聘用合同的履行过程中,通过协商一致,对原聘用合同中约定的内容进行增删或重新约定的行为:()。
如果事业单位与编制外人员或劳务派遣人员发生的纠纷,属于()争议。
薪酬权的保护包括()以及用人单位两个层面。
()有助于消除事业单位工作人员提起复核和申诉的思想顾虑,有利于事业单位工作人员行使复核权和申诉权。
()也称排他性、垄断性或独占性,是专利权最重要的法律特征之一。
出现下列哪一种情形,劳动者不能提出订立无固定期限劳动合同:()。
根据《劳动合同法》第85条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按以下哪一项标准向劳动者加付赔偿金:()。
《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定,已建立劳动关系,未同时订立书面合同的,应当在()订立书面劳动合同:()。