国家开放大学(公共部门人力资源管理)多项选择题每日一练(2020.04.08)

多项选择题
人力资源数量层次规划主要研究的基本问题包括（）。
A.分析人力资源的需求
B.分析人力资源供给
C.协调人力资源供需缺口
D.分析人力资源的分布
多项选择题
我国的公务员考核制度的具体实施存在着一些突出的问题，主要表现在（）。
A.不同等级的公务员一起考核
B.重视平时考核，忽视年度考核
C.考核过程中出现论资排辈评优秀的现象
D.按比例分配名额
多项选择题
转任的主要特点是（）。
A.是公务员在机关系统内部的流动活动
B.只能是平级调动，不涉及公务员职务的升降
C.目的是有计划抽调公务员加强某一方面的工作等
D.不涉及到公务员身份问题
多项选择题
在实际运用中，直接观察法必须贯彻（）的原则。
A.观察的工作相对稳定
B.适用于大量标准化的、周期短的以体力活动为主的工作
C.尽可能在自然状态下进行观察，不要干扰被观察者的工作
D.观察前应拟定观察提纲和行为标准
多项选择题
绩效考评的内容主要包括（）。
A.工作业绩考评
B.工作行为考评
C.工作能力考评
D.工作态度考评