是指学会某种相对稳定的影响个人选择行动的内部状态.
是计算在多少个月内,培训的收益与培训的支出持平,计算公式为:培训投资回收期=成本/月收益。
培训部门将由一个主管和一组特定课题或在特定技术领域具有专业知识的专家来共同领导.
培训课程设计是对组织成员实施职业生涯规划,开展阶段性、有目的培训的关键环节,关系到一个培训项目能否取得成功、成效的关键。