A.能力工资制 B.绩效工资制 C.计件工资制 D.职务工资制
A、东道国技术先进 B、东道国员工素质较强 C、东道国原材料丰富、用工成本低 D、东道国管理比较超前
A.复合职薪制 B.一职数薪 C.一职一薪 D.在职薪酬
A.从外部劳动力市场上雇用来的员工只是填补初级岗位所出现的空缺 B.较高级岗位的空缺从企业内部雇员中提升 C.岗位等级不需要工作很多年为前提条件 D.外部监督被雇员的内在监督所代替
A.访谈法 B.观察法 C.问卷法 D.日志法
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