国家开放大学(人力资源管理)问答题每日一练(2020.05.13)

问答题
试述职务分析的内容。
答案：一般而言，职务分析中需要收集的信息，主要包括以下几方面：
（1）与工作有关的内容，包括职务的名称及所属部门；工...
问答题
什么是工作评价？
答案：工作评价，是依据工作分析的结果，按照一定标准，对职务的性质、强度、责任、复杂性及所需资格条件等因素的程度差异，进行综合评...
问答题
试述人力资源流动的主要原因以及对社会、组织和个人的影响
答案：人力资源流动是一种客观必然的社会经济现象。原因：
（1）产业结构的变化
（2）科学技术的发展
问答题
解决劳动争议的方法有哪些？
答案：解决劳动争议的途径和方法如下：
⑴通过劳动争议委员会进行调解
劳动法规定，在组织内部可以设立劳动争议...
问答题
工作分析中评分法的步骤是什么？
答案：（1）确定基本因素
（2）赋分
（3）制定换算表并规定对应分数幅度
（4）将待闰工作按每个...