薪酬管理名词解释每日一练(2020.05.18)

即主要是由国家宏观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平。

表示员工实际获得的基本薪资与相对应薪资等级的中值或者中值与市场平均薪资水平之间的关系

就是企业确定员工薪酬总额的依据，它决定着薪酬的导向。

是根据计划年度预计实现的销售额，及企业确定的用人费率预算薪酬总额的一种方法。