A.赫兹伯格的双因素理论 B.权变理论 C.期望理论 D.马斯洛的需要层次理论
A.确定性决策模型 B.理性模型 C.风险决策模型 D.权变模型
A.人 B.成员之间的关系 C.职业经理人的管理能力 D.组织的战略
A.智力因素 B.自信心 C.同情心 D.人际关系
A.通过自己的言行建立规范，并渗透到组织各层级 B.确保个人和组织的价值观的适当的匹配 C.增选新员工 D.为新员工提供一个框架 E.适当奖励管理的举措
微信扫一扫关注公众号后联系客服
微信扫码免费搜题
