单项选择题在工作设计中,工作丰富化和工作特征再设计的理论基础是()
A.赫兹伯格的双因素理论
B.权变理论
C.期望理论
D.马斯洛的需要层次理论
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1.单项选择题马斯洛的需要层次理论把人的需要从低到高分为五个层次,人们需要感情的交流,需要建立良好的人际关系,这种需要属于马斯洛需要层次中的哪一类需要?()
A.安全需要
B.生理需要
C.尊重需要
D.归属需要
2.单项选择题社会化是行为塑造的过程,也是协助新进员工能够适应其文化的调试过程,不属于这个阶段的是()
A.蜕变期
B.接触期
C.职后期
D.职前期
3.单项选择题韦伯将社会所接受的权力分为三种,其中不属于这个范围的是()
A.理性基础
B.传统基础
C.合理基础
D.神受基础
4.单项选择题“对生产和效率高度重视,对人则漠不关心,只准下属服从而不让其发挥主动性和创造精神”,这属于()
A.协调型领导
B.中间型领导
C.独裁型领导
D.贫乏型领导
5.单项选择题()于《工作激励》一书中提出了“双因素理论”的基本观点。
A.麦克利兰
B.马斯洛
C.奥德弗
D.赫茨伯格
6.单项选择题某工厂把原来的流水线作业变成小组作业,纵向地扩大工作范围,赋予工人更大的自主权。这种工作设计称为()
A.工作轮换
B.工作丰富化
C.工作扩大
D.工作专业化
7.单项选择题需要是作为有机体的人对个体内部和外部的某些东西感到缺乏时的一种心理反应,它有不同的类型,按照需要的起源,可以把需要分为()。
A.主观需要与客观需要
B.物质需要与精神需要
C.生理需要与社会需要
D.眼前需要和长远需要
8.单项选择题关于人际沟通的基本特点论述正确的是()。
A.沟通一方为主体
B.人际沟通调整着一方的关系
C.沟通是人类社会交往的最初形式
D.沟通双方具有大体一致的
9.问答题简述组织生命周期的各阶段特点。
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关于人际沟通的过程中必须注意的特点是()。
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组织公民行为对组织的积极作用表现在()等方面。
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俄亥俄州立大学教授斯托格蒂尔等人将领导行为划分成结构和关怀两个维度,其中属于结构维度的变量包括()。
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