A.零基预测法 B.工作负荷法 C.趋势预测法 D.管理人员接替模型
A.新员工进入角色培训B.业务技术能力培训C.安全生产培训D.企业文化培训E.岗位培训
A.参加各种培训班B.去高校旁听C.参加专业协会活动D.与培训公司建立联系
A.企业重视B.方案切实可行C.培训重知识可以忽略技能D.新员工不需要进行培训E.制定科学合理的目标
A.培训师B.培训内容C.培训方式D.受训者E.培训时间
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