培训成功的条件有（）

多项选择题培训成功的条件有（）

A.企业重视
B.方案切实可行
C.培训重知识可以忽略技能
D.新员工不需要进行培训
E.制定科学合理的目标

1.单项选择题员工培训与开发的最终目的是（）

A.使员工掌握必要的操作技能
B.提升企业竞争力
C.实现企业和员工个人发展的和谐统一
D.满足企业高层管理者的需求

2.单项选择题以下关于员工培训认识正确的是（）

A.员工培训是万能的
B.流行什么就培训什么
C.高层管理人员不需要培训
D.在培训中要树立正确的态度，才能取得较好的效果

3.单项选择题以下关于在职培训说法错误的是（）

A.在职培训又叫不脱产培训
B.在职培训与工作的相关度高
C.在职培训能够提供现成经验
D.在职培训的效果最好

4.单项选择题培训具有（）

A.滞后性
B.超前性
C.后延性
D.前续性

5.单项选择题现代企业中，越来越多的情况是把培训作为一种（）的手段。

A.员工发展
B.企业发展
C.激励人才
D.保留人才

6.问答题宽带薪酬的内涵及其优缺点是什么？

7.问答题如何才能提高员工的绩效？

8.问答题绩效考核的方法有哪些？其内涵是什么？

9.问答题培训需求分析如何展开？

10.问答题如何理解培训与开发对企业发展的重要作用？