单项选择题以下关于员工培训认识正确的是（）
A.员工培训是万能的
B.流行什么就培训什么
C.高层管理人员不需要培训
D.在培训中要树立正确的态度，才能取得较好的效果
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题以下关于在职培训说法错误的是（）
A.在职培训又叫不脱产培训
B.在职培训与工作的相关度高
C.在职培训能够提供现成经验
D.在职培训的效果最好
2.单项选择题培训具有（）
A.滞后性
B.超前性
C.后延性
D.前续性
3.单项选择题现代企业中，越来越多的情况是把培训作为一种（）的手段。
A.员工发展
B.企业发展
C.激励人才
D.保留人才
4.问答题宽带薪酬的内涵及其优缺点是什么？
5.问答题如何才能提高员工的绩效？
6.问答题绩效考核的方法有哪些？其内涵是什么？
7.问答题培训需求分析如何展开？
8.问答题如何理解培训与开发对企业发展的重要作用？
10.问答题新员工培训的内容及重要意义是什么？
最新试题
在培训成本计算中，奎因（Quinn）1996年提出的资源需要模型（resource requirement model）包括（）
题型：多项选择题
体验式培训与传统教学模式的对比说法正确的是（）
题型：多项选择题
企业组织战略影响培训与开发战略，培训与开发战略决定人力资源开发战略。
题型：判断题
战略性培训更加强调与组织的使命、核心价值观、战略目标等协调一致。培训与开发的战略性主要体现在培训与开发流程的哪个环节？（）
题型：单项选择题
在组织理论的指导下，着重改善和更新人的行为、人际关系、组织文化、组织结构和组织管理方式，从而达到提高企业组织的生命力和效能的目的是（）
题型：单项选择题
培训需求评估的意义在于（）
题型：多项选择题
介于集权式和分权式之间的组织采用的培训与开发策略是（）
题型：单项选择题
培训有效性评估的目的和意义包括（）
题型：多项选择题
期望理论对培训的启示说法正确的是（）
题型：多项选择题
巴甫洛夫的狗的实验中，条件刺激是（）
题型：单项选择题