人力资源战略与规划问答题每日一练(2020.05.23)

问答题
论述平衡记分卡设计所依据的基本思想方法和基本设计思路的主要内容。
答案：平衡计分卡打破了传统的只注重财务指标的业绩管理方法，认为传统的财务会计模式只能衡量过去发生的事情。在工业时代，注重财务指...
问答题
简述企业生命周期不同阶段的人力资源战略的特点及核心。
答案：（一）创业期的人力资源战略
特点：产品质量不稳定、花色品种单一、产量低、市场占有率低、产品的成本高、价格也高、...
问答题
试述企业文化的7大观点。
答案：观点一：企业文化是影响企业经营绩效的第三种力量。影响企业绩效有3种力量：1.物力，即资本力；2.人力；3.文化力。即使是...
问答题
简述各项人力资源规划的目标、政策及预算。
答案：总规划：目标：总目标（绩效、人力资源总量素质、职工满意度等）
政策：扩大、收缩、保持稳定
预算：XX...
问答题
利用德尔菲法进行人力资源需求预测时，应遵循哪些原则？
答案：1）挑选的专家应该有代表性。
2）问题表设计应该措辞准确，不引起歧义，征询的问题一次不宜太多，列入征询的问题不...