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国家开放大学(人力资源管理)判断题每日一练(2020.06.03)
判断题
员工培训的内容主要有两个方面：即业务技能和业务知识。
答案：
错误
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人力资源管理就是人事管理，两者没有什么不同。
答案：
错误
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判断题
职业发展阶段设计是指按员工在现阶段的工作任务、任职状态、职业行为的不同特征进行设计，是组织职业生涯设计的常规性设计。
答案：
错误
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经验排序法的优点是判断范围小，准确度较高。
答案：
错误
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判断题
调配功能是人力资源市场的基本功能。
答案：
正确
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