国家开放大学(人力资源管理)单项选择题每日一练(2020.06.05)

单项选择题
如果对车床工的工作如实记录，来分析他的工作，以便重新编写工作说明书，那这种工作分析方法是（）。
A.关键事件技术
B.主管人员分析法
C.问卷调查法
D.纪实分析法
单项选择题
方法中不属于考评指标量化的方法是（）
A.加权
B.标度划分
C.赋分
D.计分
单项选择题
人力资源管理的首要目标是（）。
A.人力资源的合理配置
B.节约用人成本，降低企业的运营费用
C.发挥最大的主观能动性，提高工作效率
D.维持并改进员工队伍的素质
单项选择题
收集、分析、评价和传递有关某一个人在其工作岗位上的工作行为表现和工作结果方面的信息情况的过程是（）。
A.人员测评
B.绩效考核
C.工作分析
D.薪酬管理
单项选择题
通过招募、录用、培训、工作安排、工作调动、提升、发展和酬劳等行动来增加合格的人员，弥补预计的空缺。这属于人力资源规划的哪项活动？（）
A.控制与评价
B.人力资源预测
C.行动计划
D.人员档案资料