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人员素质测评多项选择题每日一练(2020.06.05)

  • 多项选择题

    在进行人员素质测评笔试测验题目命题时,首先要考虑的问题是()。

    A.题目命制是在全编题计划的基础上进行
    B.题目的覆盖
    C.题目的公平性
    D.题目的效度
    E.测验的形式

  • 多项选择题

    依据测验的难度和时限,心理测验可划分为()

    A.文字性测验
    B.难度测验
    C.速度测验
    D.挑选性测验
    E.非文字性测验

  • 多项选择题

    在用于考核的测评组合设计中,人事考核的主要内容有()。

    A.能力考核
    B.体能考核
    C.成绩考核
    D.态度考核
    E.业绩考核

  • 多项选择题

    人员素质测评的误差按其来源可分为()

    A.时间取样误差
    B.地点取样误差
    C.内容取样误差

  • 多项选择题

    面试的特点包括()。

    A.重过程
    B.成本很低
    C.客观性高
    D.灵活性
    E.评分方便

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