多项选择题面试的特点包括（）。
A.重过程
B.成本很低
C.客观性高
D.灵活性
E.评分方便
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1.多项选择题基于情境的测试包括（）。
A.无领导小组讨论
B.角色扮演
C.智力测验
D.公文筐测试
E.个性测验
2.多项选择题无领导小组讨论考察的要素包括（）。
A.组织能力
B.推理能力
C.倾听能力
D.书面阅读能力
E.口头表达能力
3.多项选择题公文筐的特点包括（）。
A.评分简便
B.客观性强
C.情景性强
D.综合性强
E.成本低廉
4.单项选择题一次面试中，被试走进面试室时不慎摔倒。尽管此人在以后的面试中表现出色，但是还是被面试官淘汰了。此时面试官可能受到以下哪种因素的影响？（）。
A.类我效应
B.刻板印象
C.第一印象
D.晕轮效应
6.判断题变革意识评估问卷最适合基层管理者。
10.多项选择题冲突处理方式可以从以下哪两个维度来区分？（）
A.合作性
B.可解决性
C.竞争性
D.双赢性
E.互补性
最新试题
胜任素质模型是组织用来衡量员工能力、技能和行为的一种有力工具，有利于企业有针对性地为员工提供职业培训和制定职业发展路径。
题型：判断题
大五人格测验认为影响行为的人格因素有（）
题型：多项选择题
下列选项中，不属于特殊人群智力测评的有（）
题型：多项选择题
目前比较流行的特殊能力倾向测试主要有（）
题型：多项选择题
考场规则与监考规则的制定属于笔试实施程序的哪个阶段？（）
题型：单项选择题
在笔试中，评判者按照统一评分标准评判被测评者所掌握的知识数量、知识结构与（）。
题型：单项选择题
效度是信度的必要条件，如果一种测评工具具有较低的效度，则其也信度较差。
题型：判断题
公文筐测试将被测评者放在一个具体的职位或管理岗位的一个虚拟工作情境中，要求被测者在一定的时间内拟定文件，并处理这些文件，同时用对处理的原则和原因进行说明。
题型：判断题
品德测评作为一种特定社会现象，其构成部分不包括（）。
题型：单项选择题
编制笔试题目是笔试流程中至关重要的一步，设计方式主要有三种，即编制选题、改题和编题。
题型：判断题