基于情境的测试包括（）。

多项选择题基于情境的测试包括（）。

A.无领导小组讨论
B.角色扮演
C.智力测验
D.公文筐测试
E.个性测验

1.多项选择题无领导小组讨论考察的要素包括（）。

A.组织能力
B.推理能力
C.倾听能力
D.书面阅读能力
E.口头表达能力

2.多项选择题公文筐的特点包括（）。

A.评分简便
B.客观性强
C.情景性强
D.综合性强
E.成本低廉

3.单项选择题一次面试中，被试走进面试室时不慎摔倒。尽管此人在以后的面试中表现出色，但是还是被面试官淘汰了。此时面试官可能受到以下哪种因素的影响？（）。

A.类我效应
B.刻板印象
C.第一印象
D.晕轮效应

4.判断题根据团体健康度测试的解释，一个团队中有一个权威的领导，这个团队的健康程度一定很高。

5.判断题变革意识评估问卷最适合基层管理者。

6.判断题价值取向评估中的社会取向维度是指：注重功利，追求实用性，讲究经济效益，强调权力的取得与影响力，认为人生的物质享受比精神享受更重要。

7.判断题重测信度一般只反映由随机因素导致的变化，而不反映被试行为的长久变化。

8.判断题经济－政治取向的个体注重功利，追求实用性，讲究经济效益，强调权力的取得与影响力，认为人生的物质享受比精神享受更重要。

9.多项选择题冲突处理方式可以从以下哪两个维度来区分？（）

A.合作性
B.可解决性
C.竞争性
D.双赢性
E.互补性

10.多项选择题沟通方式问卷从以下哪些方面对沟通进行了描述？（）

A.向上沟通
B.向下沟通
C.内部沟通
D.横向沟通
E.外部沟通