多项选择题冲突处理方式可以从以下哪两个维度来区分?()
A.合作性
B.可解决性
C.竞争性
D.双赢性
E.互补性
您可能感兴趣的试卷
最新试题
施耐德在1987年提出了“吸引—选择—磨合”模型,其理论依据可归属于()
题型:单项选择题
()是指个体接受某种专业知识以及从事某项工作(社会实践)的实践经历。
题型:单项选择题
项目的()是指项目之间的不相关或低度相关。
题型:单项选择题
履历档案分析在人员测评与选拔中的不足不包括()。
题型:单项选择题
大五人格测验认为影响行为的人格因素有()
题型:多项选择题
撰写素质测评报告的注意事项包括()
题型:多项选择题
在品德测评量化的各种形式中,最适用于标准分数转换的是()。
题型:单项选择题
诊断性素质测评的结果()。
题型:单项选择题
在笔试中,评判者按照统一评分标准评判被测评者所掌握的知识数量、知识结构与()。
题型:单项选择题
我国龚耀先等人修订的成人智力测验是在()基础上加以研究改造,进行本土化,并成功实施的中国修订本。
题型:单项选择题